Per oltre tredici anni ho lavorato in grandi aziende, anche multinazionali, in ruoli legati alla gestione di progetti, persone e obiettivi.
Conosco bene il ritmo serrato delle riunioni, gli obiettivi che cambiano in corsa, la fatica di farsi ascoltare in ambienti complessi.
All’esterno sembrava tutto sotto controllo.
Ma dentro di me cresceva una domanda:
“È davvero questo ciò che voglio continuare a fare?”
Poi sono diventata madre. E da lì qualcosa è cambiato.
I miei bambini, con la loro autenticità e curiosità, mi hanno fatto capire che inseguire i propri sogni è il modo più sincero di vivere, e che qualsiasi sia il rischio… ne vale la pena.
Sono una Business Coach A.Co.I e Counsellor specializzata nell'affiancare leader e organizzazioni che puntano a risultati concreti attraverso lo sviluppo mirato delle risorse umane e della Leadership.
La mia metodologia è la sintesi di due mondi: unisce la disciplina strategica maturata in anni di esperienza nel corporate con la profondità del Coaching e del Counseling. Questo mi permette di offrire un supporto che è al contempo strategico, metodico e profondamente umano, essenziale per guidare il cambiamento aziendale.
Sono membro di Alumni Xpert Network (AXN) (ex-consulenti Accenture), un elemento che garantisce l'efficacia del metodo e la competenza nella gestione delle sfide organizzative.
Intervengo con percorsi di Coaching (individuale e di team) e Formazione su misura, risolvendo le principali sfide:
Performance e Efficacia: Ottimizzazione dei processi interni e superamento dei sovraccarichi per massimizzare la produttività.
Sviluppo Leadership e Team: Miglioramento della comunicazione, risoluzione di tensioni e costruzione di team coesi e fiduciosi.
Gestione del Cambiamento: Supporto strategico durante le transizioni e sviluppo di competenze essenziali (soft skill) per la crescita del personale.
Il mio focus è sbloccare il potenziale latente in individui e team per assicurare non solo un miglioramento immediato, ma la sostenibilità dei risultati nel tempo.
LA MIA MISSIONE RACCONTATA CON LA MIA VOCE
In questa intervista radiofonica parlo del mio percorso: da una carriera nel mondo bancario alla scelta coraggiosa di seguire la mia passione per l’ascolto, la psicologia e il benessere delle persone.
l mio impegno è massimizzare l'efficacia di team e leadership. Non mi limito al risultato immediato, ma implemento una strategia che assicuri la tenuta e la scalabilità delle performance, garantendo la sostenibilità del successo aziendale.
Per professionisti e lavoratori in cerca di equilibrio
Ti aiuto ad affrontare le sfide del lavoro e della vita quotidiana con percorsi personalizzati di counseling e coaching.
Per chi si sente sopraffatto, bloccato o in crisi:
Stress da carichi eccessivi o disorganizzazione
Conflitti o difficoltà relazionali con colleghi o responsabili
Stanchezza emotiva e mancanza di motivazione
Desiderio di cambiamento, ma senza sapere da dove iniziare
Un percorso concreto per ritrovare chiarezza, energia e direzione.
Per chi sta vivendo una fase di transizione professionale:
Promozione o aumento di responsabilità
Nuovi ruoli non supportati adeguatamente
Dubbio sulla direzione professionale
Rientro al lavoro dopo periodi di pausa
Ti accompagno a fissare obiettivi, affrontare il cambiamento e costruire un piano realistico.
Le parole di chi ha intrapreso con me un percorso di cambiamento.
"Ho imparato a guardarmi dentro con più profondità. Ho scoperto che oltre i pensieri della mente c'è un sentire più autentico, che ora riconosco e ascolto."
— Cliente, percorso individuale (feedback da questionario anonimo)
"Ho imparato a riconoscere e usare strumenti semplici ma efficaci per affrontare meglio le dinamiche lavorative e relazionali. Ora sento di avere più risorse a disposizione, anche nei momenti più complicati."
— Cliente, percorso individuale
"Mi sono fermata a riflettere davvero sui miei comportamenti. Questo mi ha aiutata a leggere meglio certe situazioni e a cambiare il mio modo di reagire."
— Cliente, percorso individuale
Percorsi su misura per ottimizzare le performance in:
Comunicazione Strategica: Miglioramento della chiarezza e dell'impatto decisionale a tutti i livelli.
Collaborazione Interfunzionale: Sviluppo dell'efficienza e della fluidità operativa attraverso l'allineamento dei reparti.
Risoluzione Efficace dei Conflitti: Trasformazione delle tensioni interne in opportunità di miglioramento dei processi e delle dinamiche di team.
Leadership Trasformativa: Potenziamento della capacità di guidare il cambiamento, motivare all'obiettivo e massimizzare l'impegno del personale.
L'Impatto: Formazione concreta e misurabile per manager e leader che devono garantire l'efficacia operativa e incrementare la produttività attraverso una gestione strategica delle risorse umane
Sportelli individuali e Gruppi di Confronto per la performance aziendale:
Riduzione del Rischio Burnout e Assenteismo: Interventi mirati a stabilizzare la forza lavoro, prevenendo i costi derivanti da esaurimento e calo delle presenze.
Incremento della Fiducia e dell'Engagement: Creazione di un ambiente lavorativo che rafforza la lealtà aziendale e l'impegno, pilastri della produttività.
Miglioramento del Clima e della Focus Operativo: Supporto continuo per ottimizzare la concentrazione e garantire la continuità delle performance in contesti ad alta pressione.
Il Vantaggio Competitivo: Fornire un supporto proattivo che trasforma il benessere interno in efficienza operativa e ritenzione dei talenti, assicurando un ritorno sull'investimento misurabile.
COME INIZIARE
Che tu stia cercando un percorso di crescita personale o una soluzione strategica per la tua azienda, il primo passo è un confronto. Scrivimi per esplorare insieme le possibilità, con la massima libertà.