Ho ideato il Metodo RESET Manager™ come una mappa.
È un percorso che guida leader e team attraverso 5 passaggi chiari per abbandonare la modalità 'emergenza' perenne.
L'obiettivo è installare un nuovo 'sistema operativo' basato su lucidità, responsabilità e fiducia reciproca.
Unisce strumenti pratici e consapevolezza umana per risultati che durano nel tempo.
Scopri come portare il Metodo RESET Manager™ nella tua azienda.
Allenare la collaborazione e la leadership
Percorsi esperienziali e formativi per team e manager che vogliono comunicare meglio, gestire i conflitti in modo costruttivo e sviluppare una leadership consapevole.
🔹 Obiettivi:
Allineare visione, obiettivi e ruoli nel team
Favorire una comunicazione chiara e assertiva
Trasformare le tensioni in collaborazione
Rafforzare fiducia, autonomia e responsabilità condivisa
🔹 Formati:
Workshop esperienziali | Team coaching | Percorsi blended (in aula + follow-up individuali)
Ideale per PMI e aziende che vogliono migliorare il clima interno e creare team più coesi e performanti.
Prendersi cura del benessere delle persone
Sportelli individuali e gruppi di confronto per supportare manager e collaboratori nella gestione dello stress, del carico emotivo e dei momenti di cambiamento.
🔹 Obiettivi:
Prevenire burnout e calo motivazionale
Rafforzare la gestione emotiva e la concentrazione
Sostenere chi affronta momenti di transizione professionale
Promuovere fiducia, engagement e senso di appartenenza
🔹 Formati:
Sessioni individuali di counseling e coaching | Incontri di gruppo | Programmi di supporto continuativo
Ideale per aziende che vogliono integrare il benessere psicologico nella strategia di performance.