Allenare la collaborazione e la leadership  

Percorsi esperienziali e formativi per team e manager che vogliono comunicare meglio, gestire i conflitti in modo costruttivo e sviluppare una leadership consapevole. 

🔹 Obiettivi: 

• Allineare visione, obiettivi e ruoli nel team

• Favorire una comunicazione chiara e assertiva

• Trasformare le tensioni in collaborazione

• Rafforzare fiducia, autonomia e responsabilità condivisa

 🔹 Formati:
Workshop esperienziali | Team coaching | Percorsi blended (in aula + follow-up individuali)

Ideale per PMI e aziende che vogliono migliorare il clima interno e creare team più coesi e performanti.

Prendersi cura del benessere delle persone 

Sportelli individuali e gruppi di confronto per supportare manager e collaboratori nella gestione dello stress, del carico emotivo e dei momenti di cambiamento. 

🔹 Obiettivi:

• Prevenire burnout e calo motivazionale

• Rafforzare la gestione emotiva e la concentrazione

• Sostenere chi affronta momenti di transizione professionale

• Promuovere fiducia, engagement e senso di appartenenza

🔹 Formati:
Sessioni individuali di counseling e coaching | Incontri di gruppo | Programmi di supporto continuativo

Ideale per aziende che vogliono integrare il benessere psicologico nella strategia di performance.